入職國光，初次面試接待我的是人力資源部的同事，我被她們親和友善的微笑、輕柔溫和的言語所感染，一下就讓我放松了緊張的心情瞬間心情舒暢愉悅了許多。她們對眾多面試生的行為舉止所表現(xiàn)出來的專業(yè)素養(yǎng)，讓我肅然起敬。那時，我想國光絕不會差，我想深入去了解這個公司。

初試，順利過關；復試，是劉店總負責的，他問了我?guī)讉�問題，那時候心情極度緊張，以至于說話結巴、表達不夠流暢，感覺是不盡如人意。但，意想不到的被錄用了，那時候超級激動。進入國光后，一次機會和劉店總溝通，她說職場新人的緊張狀態(tài)是可以理解的，后期能夠鍛煉提升，但初入職場的積極陽光、空杯學習、打算吃苦耐勞的心態(tài)很重要，所以，我有了這個進入國光的機會。

進入公司的第一天，首先學習公司的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是所有國光人工作的指引。我很敬佩國光的前輩們，通過工作中的一步步實踐發(fā)展從而創(chuàng)建自己獨有特色的文化。上班第一天，經過我們公司文化的熏陶，我就迫不及待的想融入這個大家庭了。

正式入職分配在生鮮部，跟著魚肉柜主管主管學習，主管很親切，讓我慢慢跟他學，他會把知道的傾囊相授，他的確做到了，即便后來轉崗學習，我有問題請教他，他都很有耐心的教我。一段時間的工作，自小對魚肉的腥味特別敏感讓我難以適應，我有想退出的念頭。人資敏姐和我溝通后，跟店總商量給我換崗學習，我非常感激，也想了解商場為什么愿意再給我機會，她說我有禮貌、愛學習、會思考，是個人才培養(yǎng)苗子。

現(xiàn)在我專心在生鮮的干貨柜組學習，干貨商品品類繁雜，事情自然多而瑣碎，需要有耐心、毅力和吃苦的精神，要想發(fā)展，更要通過基層扎實的鍛煉。吃得苦中苦方為人上人，付出才會有回報，領導對我工作態(tài)度和崗位技能不斷提升的肯定，讓我有更高的工作熱情和自信，我要更加的努力，用心學習，用心做事，才能回報他們對我的認可。

踏入國光大集體的這段時間，我感受到了每位同事的真誠和熱情，她們對我這個初學者的包容和幫助，讓我倍感溫暖快樂，也讓我不斷進步提升。就如公司雁文化所追求的一樣，互幫互助目標一致，團結友愛共同進步。

國光這種一家親的氛圍，這種包容的文化，這種以德選人用人的標準，對真正想學習想發(fā)展的職場新人來說，是福音是首選！我將在各位領導和師傅教導下，好好學習技能和管理知識，在國光找到自己未來光明的方向！未來，我們國光越來越輝煌！