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今天是:

招賢納士 JOB

當(dāng)前位置:招賢納士 / Recruiting
職務(wù): 超市店長(zhǎng) 性別: 不限 學(xué)歷要求: 學(xué)歷不限
年齡要求:26至45歲 人數(shù):10人 詳 情
詳情: 1、需要5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有綜合商業(yè)體或大型超市方面的門(mén)店高管營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、工作地點(diǎn):吉安地區(qū)/贛州地區(qū)/宜春地區(qū); 4、薪資福利:詳情面談; 5、有意愿可加遠(yuǎn)程面談QQ:447303097 聯(lián)系方式:詳情可聯(lián)絡(luò)我們加以了解,聯(lián)絡(luò)區(qū)域與電話如下 吉安市區(qū)聯(lián)絡(luò):…
職務(wù): 工程經(jīng)理 性別: 男 學(xué)歷要求: 中專(zhuān)/高中
年齡要求:28至45歲 人數(shù):2人 詳 情
詳情:1、三年以上房地產(chǎn)或商場(chǎng)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作責(zé)任心強(qiáng),具備溝通協(xié)調(diào)能力。
職務(wù): 公司采購(gòu)主管/經(jīng)理 性別: 不限 學(xué)歷要求: 中專(zhuān)/高中
年齡要求:28至45歲 人數(shù):5人 詳 情
詳情:1、三年以上大、中型超市采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的談判能力。 2、能外派工作。
職務(wù): 會(huì)計(jì) 性別: 不限 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科
年齡要求:25至40歲 人數(shù):5人 詳 情
詳情:1、工作責(zé)任心強(qiáng),有耐心; 2、穩(wěn)定性強(qiáng); 3、有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
職務(wù): 人力資源培訓(xùn)經(jīng)理 性別: 不限 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科
年齡要求:26至40歲 人數(shù):2人 詳 情
詳情: 崗位職責(zé): 1、有3年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握人力資源培訓(xùn)模塊的相關(guān)知識(shí)和操作實(shí)務(wù); 3、具有良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 招聘條件:性別不限,有百貨/商超/綜合體的同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資福利:如候選人特別優(yōu)秀,薪資可面…
職務(wù): 酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(井… 性別: 女 學(xué)歷要求: 中專(zhuān)/高中
年齡要求:25至38歲 人數(shù):1人 詳 情
詳情:1、負(fù)責(zé)酒店的公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作; 2、制定公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 3、組織客源,掌握市場(chǎng)信息,做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通, 4、確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
職務(wù): 客服經(jīng)理 性別: 不限 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科
年齡要求:25至40歲 人數(shù):4人 詳 情
詳情: 1、全面負(fù)責(zé)客服部門(mén)的預(yù)算擬定并達(dá)成部門(mén)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)總部下發(fā)的服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在終端落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客服部門(mén)(服務(wù)組、收銀組、團(tuán)購(gòu)、內(nèi)勤、美工組、收貨組)工作標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)執(zhí)行,并監(jiān)督檢查執(zhí)行效果; 4、合理處理顧客投訴,以顧客為導(dǎo)向,提高門(mén)店的服務(wù)水平…
職務(wù): 人力資源薪酬績(jī)效高級(jí)… 性別: 不限 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科
年齡要求:25至45歲 人數(shù):1人 詳 情
詳情:1、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系建立和完善; 2、制定公司內(nèi)部合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬等級(jí)制度,增加公司薪酬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以吸引公司需要的人才; 3、編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng); 4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控; 5、負(fù)責(zé)對(duì)各單位績(jī)效考核工作進(jìn)行指導(dǎo), 6、負(fù)責(zé)…
職務(wù): 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 性別: 不限 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科
年齡要求:30至45歲 人數(shù):1人 詳 情
詳情:1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,并指導(dǎo)中心各部門(mén)完成目標(biāo)分解與確認(rèn); 2、建立完善企業(yè)CIS系統(tǒng),組織實(shí)施并監(jiān)督其執(zhí)行結(jié)果,做好系統(tǒng)整合及統(tǒng)一化; 3、組織制定各事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)制度流程及考核制度,報(bào)批總經(jīng)理后監(jiān)督執(zhí)行; 4、組織競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的調(diào)研分析,定期進(jìn)行市場(chǎng)研究及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 5、根據(jù)品…
職務(wù): 招商部長(zhǎng)/主管 性別: 不限 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科
年齡要求:25至39歲 人數(shù):10人 詳 情
詳情: 1、具有二年以上超市、百貨業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉招商操作程序、招商渠道,具備優(yōu)化品牌組合和商品結(jié)構(gòu)的能力; 3、全面負(fù)責(zé)新品牌引進(jìn)和推廣工作,良好的商務(wù)談判技能及決斷能力; 4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),合作性、親和力強(qiáng),能承擔(dān)較大工作壓力。
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