當前位置:招賢納士 / Recruiting
職務: 超市店長 | 性別: 不限 | 學歷要求: 學歷不限 |
年齡要求:26至45歲 | 人數(shù):10人 | 詳 情 |
詳情: 1、需要5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、有綜合商業(yè)體或大型超市方面的門店高管營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作地點:吉安地區(qū)/贛州地區(qū)/宜春地區(qū); 4、薪資福利:詳情面談; 5、有意愿可加遠程面談QQ:447303097 聯(lián)系方式:詳情可聯(lián)絡我們加以了解,聯(lián)絡區(qū)域與電話如下 吉安市區(qū)聯(lián)絡:… |
職務: 工程經(jīng)理 | 性別: 男 | 學歷要求: 中專/高中 |
年齡要求:28至45歲 | 人數(shù):2人 | 詳 情 |
詳情:1、三年以上房地產(chǎn)或商場相關管理工作經(jīng)驗。 2、工作責任心強,具備溝通協(xié)調(diào)能力。 |
職務: 公司采購主管/經(jīng)理 | 性別: 不限 | 學歷要求: 中專/高中 |
年齡要求:28至45歲 | 人數(shù):5人 | 詳 情 |
詳情:1、三年以上大、中型超市采購經(jīng)驗,具有較強的談判能力。 2、能外派工作。 |
職務: 會計 | 性別: 不限 | 學歷要求: 專科 |
年齡要求:25至40歲 | 人數(shù):5人 | 詳 情 |
詳情:1、工作責任心強,有耐心; 2、穩(wěn)定性強; 3、有相關財務經(jīng)驗和會計從業(yè)資格證。 |
職務: 人力資源培訓經(jīng)理 | 性別: 不限 | 學歷要求: ? |
年齡要求:26至40歲 | 人數(shù):2人 | 詳 情 |
詳情: 崗位職責: 1、有3年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗,2年(含)以上培訓工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握人力資源培訓模塊的相關知識和操作實務; 3、具有良好的職業(yè)道德,具有較強的團隊協(xié)作意識。 招聘條件:性別不限,有百貨/商超/綜合體的同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資福利:如候選人特別優(yōu)秀,薪資可面… |
職務: 酒店市場營銷經(jīng)理(井… | 性別: 女 | 學歷要求: 中專/高中 |
年齡要求:25至38歲 | 人數(shù):1人 | 詳 情 |
詳情:1、負責酒店的公關營銷工作; 2、制定公關營銷計劃; 3、組織客源,掌握市場信息,做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通, 4、確保酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 |
職務: 客服經(jīng)理 | 性別: 不限 | 學歷要求: ? |
年齡要求:25至40歲 | 人數(shù):4人 | 詳 情 |
詳情: 1、全面負責客服部門的預算擬定并達成部門關鍵業(yè)務指標; 2、負責推進總部下發(fā)的服務目標、服務流程、服務標準在終端落地執(zhí)行; 3、負責門店客服部門(服務組、收銀組、團購、內(nèi)勤、美工組、收貨組)工作標準的推進執(zhí)行,并監(jiān)督檢查執(zhí)行效果; 4、合理處理顧客投訴,以顧客為導向,提高門店的服務水平… |
職務: 人力資源薪酬績效高級… | 性別: 不限 | 學歷要求: 專科 |
年齡要求:25至45歲 | 人數(shù):1人 | 詳 情 |
詳情:1、負責薪酬績效體系建立和完善; 2、制定公司內(nèi)部合理的薪酬結構和薪酬等級制度,增加公司薪酬的市場競爭力,以吸引公司需要的人才; 3、編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案,以適應不斷變化的市場; 4、負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控; 5、負責對各單位績效考核工作進行指導, 6、負責… |
職務: 市場營銷總監(jiān) | 性別: 不限 | 學歷要求: ? |
年齡要求:30至45歲 | 人數(shù):1人 | 詳 情 |
詳情:1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷規(guī)劃,并指導中心各部門完成目標分解與確認; 2、建立完善企業(yè)CIS系統(tǒng),組織實施并監(jiān)督其執(zhí)行結果,做好系統(tǒng)整合及統(tǒng)一化; 3、組織制定各事業(yè)部營銷制度流程及考核制度,報批總經(jīng)理后監(jiān)督執(zhí)行; 4、組織競爭態(tài)勢的調(diào)研分析,定期進行市場研究及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 5、根據(jù)品… |
職務: 招商部長/主管 | 性別: 不限 | 學歷要求: ? |
年齡要求:25至39歲 | 人數(shù):10人 | 詳 情 |
詳情: 1、具有二年以上超市、百貨業(yè)招商工作經(jīng)驗; 2、熟悉招商操作程序、招商渠道,具備優(yōu)化品牌組合和商品結構的能力; 3、全面負責新品牌引進和推廣工作,良好的商務談判技能及決斷能力; 4、誠實敬業(yè),合作性、親和力強,能承擔較大工作壓力。 |
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