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當(dāng)前位置：招賢納士 / Recruiting
| 職務(wù): 商場營運(yùn)管理人員 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 中專/高中 |
| 年齡要求：25至39歲 | 人數(shù)：20人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、熟悉商場相關(guān)部門商品陳列、銷售、經(jīng)營管理、人員管理等工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力； 2、具有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)和管理能力，敬業(yè)愛崗； 3、具有2年以上的商場相關(guān)工作經(jīng)驗，能承愛較大工作壓力。 | ||
| 職務(wù): 儲備干部（百貨/超市）… | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： �？� |
| 年齡要求：20至32歲 | 人數(shù)：10人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、熱愛零售行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及抗壓能力。 | ||
| 職務(wù): 超市、生鮮經(jīng)理 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 中專/高中 |
| 年齡要求：25至45歲 | 人數(shù)：4人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店生鮮區(qū)域預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等； 2.確保門店生鮮區(qū)域各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)門店生鮮區(qū)域人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)、各項HR指標(biāo)的達(dá)成，確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合… | ||
| 職務(wù): 百貨/購物中心店長 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： �？� |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數(shù)：2人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、具有豐富的人員管理、資產(chǎn)管理、商品運(yùn)作管理知識和較強(qiáng)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析技能，對商場運(yùn)營成本和收益有清晰認(rèn)識，有制定并監(jiān)控各部門年度計劃、預(yù)算、費(fèi)用報表等經(jīng)驗； 2、具備良好的團(tuán)隊管理、合作意識，具有優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧，思維清晰，執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、具有5年及以上大型購物中心（購物廣場或… | ||
| 職務(wù): 區(qū)域總監(jiān)（百貨/超市）… | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 本科 |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數(shù)：2人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責(zé)： 1、制定總公司全年工作計劃； 2、組織并跟進(jìn)各品類的品牌結(jié)構(gòu)優(yōu)化、供應(yīng)商優(yōu)化的方案實施； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督各品類業(yè)績指標(biāo)的完成和提升； 4、負(fù)責(zé)對各品類經(jīng)營進(jìn)行分析并對結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)和調(diào)整； 5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)時全面進(jìn)場的審批工作； 6、負(fù)責(zé)對門店與招商、采購… | ||
| 職務(wù): 區(qū)域財務(wù)經(jīng)理 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： �？� |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數(shù)：1人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責(zé)： 1、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有中級以上會計從業(yè)資格證書； 2、五年以上大型零售業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)營運(yùn)流程； 3、熟悉財務(wù)、稅收方面的政策、法律、法規(guī)。 職位要求： 1、28-45歲，財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上零售行業(yè)財務(wù)經(jīng)理工… | ||
| 職務(wù): 人力資源部總監(jiān) | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 本科 |
| 年齡要求：28至39歲 | 人數(shù)：1人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責(zé)： 1、組織制定人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，保證為集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供有效的人力資源支撐； 2、負(fù)責(zé)組織對國家工資法律、法規(guī)政策的研究，國內(nèi)外人力資源新方法、技術(shù)的研究，內(nèi)部人力成本預(yù)算的控制與分析。全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 3、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計… | ||
| 職務(wù): 軟件工程師 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 本科 |
| 年齡要求：25至35歲 | 人數(shù)：2人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、四年以上軟件開發(fā)工程師工作經(jīng)驗； 3、精通數(shù)據(jù)庫（Oracle、SQL）； 4、零售行業(yè)優(yōu)先考慮； 5、做事積極主動，條理清楚，富有責(zé)任心和親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； | ||
| 職務(wù): 采購總監(jiān) | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 本科 |
| 年齡要求：30至45歲 | 人數(shù)：1人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、有五年以上大型連鎖超市采購?fù)毼还ぷ鹘?jīng)驗； 2、熟悉商場經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，掌握商品流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)及其內(nèi)在規(guī)律； 3、具備良好的商務(wù)談判技能、決斷能力和財務(wù)管理技能，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 4、具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，以及正直與誠實的美德。 | ||
| 職務(wù): 財務(wù)總監(jiān) | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 本科 |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數(shù)：1人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營管理與決策； 2、融資及資金運(yùn)用管理； 3、對公司財務(wù)進(jìn)行管理； 4、對公司經(jīng)營費(fèi)用狀況進(jìn)行管控； 5、領(lǐng)導(dǎo)下屬單位制定年度預(yù)算、審核預(yù)算、執(zhí)行考核； 6、領(lǐng)導(dǎo)分管部門進(jìn)行稅務(wù)籌劃。 職位要求： 1、28-45歲，財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、五年… | ||
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